Muutoksiin pyrkivä ryhmä törmää usein näkymättömiin lojaliteetteihin ja salaisiin sitoumuksiin. Ne estävät ryhmää toteuttamasta tehtäväänsä riippumatta siitä, onko tavoitteena ryhmän jäsenten auttaminen vai ryhmän kehittäminen. Williams suosittelee ryhmien ohjaamiseen uutta läh[...]